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フロー理論とゲーミフィケーションで、仕事の質・満足度・やりがいを向上させる

フロー理論とゲーミフィケーションで、仕事の質・満足度・やりがいを向上させる

自分のスキルと難易度のバランス、即時のフィードバック、ポイント制度など、自分の中や社内にとりいれることで、モチベーションの維持や没頭状態を通じて、生産性の向上につなげることができる。

冨田希望
冨田希望
2025/10/01
4分
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